富士市、富士宮市、静岡県東部でがんばる社会保険労務士、中小企業診断士


育児休業の3年は果たしてどうか

成長戦略の1つとして女性の活躍が前面に打ち出され、「育児休業期間の3年化」が挙げられています。あくまで私個人的な意見として申し上げます。女性にとって有効に機能する制度にならないような気がします。特に事業所の大半を占める中小企業では。

小豆川善久

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